Die Personalpolitik
Die Huaihai International Development Corporation ist eine Tochtergesellschaft der Huaihai Holding Group.Unser Unternehmen befindet sich in der Xuzhou Economic and Technological Development Zone (nationale Ebene) im Huaihai Zongshen Industrial Park.Wir sind ein multinationales Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Forschung, Produktion, den Vertrieb und den Netzwerkkanal von Motorrädern, Elektrofahrzeugen und Zubehör spezialisiert hat.Unsere Produkte werden hauptsächlich in mehr als 60 Länder und Regionen wie Afrika, Asien und Südafrika exportiert, mit einem jährlichen Exportwert von 50 Millionen US-Dollar.Unser Unternehmen hält an der Strategie „On Belt, One Road, Overseas Development“ fest und nutzt unabhängige Marken und perfekte Vertriebskanäle als Wettbewerbsvorteile.In den nächsten 2–3 Jahren werden wir 3–5 Produktionsstandorte und mehr als 10 Büros errichten, um ein Benchmark-Unternehmen in China zu werden.
Mit dem Thema Frieden und Entwicklung wird die Welt in Wirtschaft, Wissenschaft und Technologie immer wettbewerbsfähiger.In einem zunehmend ausgereiften Marktwirtschaftsumfeld ist der globale Wettbewerb zwischen Unternehmen letztlich ein Wettbewerb der menschlichen Weisheit, ein umfassender Qualitäts- und Personalentwicklungs- und Managementniveauwettbewerb der Mitarbeiter.Das Talent ist die Grundlage des Unternehmens, es ist die wertvollste Ressource und der entscheidende Faktor für das Überleben und die Entwicklung des Unternehmens.Für jedes Unternehmen, das sich schnell entwickelt und aktiv am internationalen Wettbewerb teilnimmt, muss es seine wirtschaftlichen Entwicklungsressourcen auf die effektive Verwaltung und Entwicklung von Humanressourcen und Informationsressourcen konzentrieren.
Das Personalmanagement in Huaihai folgt dem Konzept der Marktwirtschaft und gewährleistet die schnelle Entwicklung von Huaihai.
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Kaufmann im Groß-und Außenhandel
Positionsvoraussetzungen:
Mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung im Handelsvertrieb ist er mit den Geschäftsprozessen im Außenhandel vertraut
Hervorragender Teamgeist, ausgeprägte Lernfähigkeit, Hochschulabschluss oder höher, Abschluss im Hauptfach Englisch, Internationaler Handel, Marketing oder Betriebswirtschaft.
CET6 oder höher.
Grenzüberschreitende E-Commerce-Aktivitäten
Positionsvoraussetzungen:
Vertraut mit der Betriebsumgebung und den Handelsregeln der Online-Handelsplattform des Unternehmens.
Beherrscht Soft Rules, Exchange-Links, E-Mail-Werbung, SNS-Werbung, BBS-Werbung und andere Werbemethoden.
Ausgestattet mit grundlegenden Englischkenntnissen.
Service nach dem Verkauf
Positionsvoraussetzungen:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kundendienst im Außenhandel.
Hochschulabschluss oder höher, Anpassung an langfristige Arbeitsbedingungen im Ausland.
Ausgestattet mit grundlegenden Englischkenntnissen.
Zubehörverwaltung
Positionsvoraussetzungen:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Zubehörmanagement in der Außenhandelsbranche.
Hochschulabschluss oder höher, ausgestattet mit ein wenig Schreibkenntnissen.
Ausgestattet mit grundlegenden Englischkenntnissen.
Dokumente und Zollangelegenheiten
Positionsvoraussetzungen:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Dokumente und Zollangelegenheiten in einem Außenhandelsunternehmen.
Bachelor-Abschluss oder höher, Hauptfach Internationaler Handel, Betriebswirtschaftslehre, CET4 oder höher.
Kostenrechnung
Positionsvoraussetzungen:
Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen in der Maschinen- oder Außenhandelsbranche, vertraut mit internationalen Finanzen, Steuern usw.
Hochschulabschluss oder höher mit Schwerpunkt Buchhaltung und Finanzmanagement.
Bevorzugt wird eine Person mit Erfahrung im Kostenmanagement.