Die Personalpolitik
Die Huaihai International Development Corporation ist eine Tochtergesellschaft der Huaihai Holding Group. Unser Unternehmen befindet sich im Huaihai Zongshen Industriepark der Wirtschaftsentwicklungszone Xuzhou (nationale Ebene). Wir sind ein multinationales Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Forschung, Produktion, den Vertrieb und das Netzwerk von Motorrädern, Elektrofahrzeugen und Zubehör spezialisiert hat. Unsere Produkte werden hauptsächlich in über 60 Länder und Regionen, darunter Afrika, Asien und Südafrika, exportiert, mit einem jährlichen Exportvolumen von 50 Millionen US-Dollar. Unser Unternehmen verfolgt die Strategie der „Neuen Seidenstraße“ und setzt auf unabhängige Marken und optimierte Vertriebskanäle als Wettbewerbsvorteile. In den nächsten zwei bis drei Jahren werden wir drei bis fünf Produktionsstätten und mehr als zehn Niederlassungen errichten, um ein Vorzeigeunternehmen in China zu werden.
Unter dem Motto Frieden und Entwicklung nimmt der weltweite Wettbewerb in Wirtschaft, Wissenschaft und Technologie stetig zu. In der zunehmend reifen Marktwirtschaft ist der globale Wettbewerb zwischen Unternehmen letztlich ein Wettstreit um menschliches Wissen, um die umfassende Qualifikation der Mitarbeiter sowie die Entwicklung und das Management der Humanressourcen. Talente sind das Fundament eines jeden Unternehmens, seine wertvollste Ressource und entscheidend für dessen Überleben und Entwicklung. Jedes Unternehmen, das sich schnell entwickelt und aktiv am internationalen Wettbewerb teilnimmt, muss seine Ressourcen für die wirtschaftliche Entwicklung auf ein effektives Management und die Weiterentwicklung seiner Human- und Informationsressourcen konzentrieren.
Das Personalmanagement in Huaihai orientiert sich am Konzept der Marktwirtschaft und gewährleistet die rasche Entwicklung von Huaihai.
Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com
Außenhandelsmanager
Anforderungen an die Position:
Mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb, vertraut mit den Abläufen im Außenhandel
Ausgezeichneter Teamgeist, hohe Lernfähigkeit, Hochschulabschluss oder höher, Abschluss in Anglistik, internationalem Handel, Marketing oder Betriebswirtschaftslehre.
CET6 oder höher.
Grenzüberschreitende E-Commerce-Aktivitäten
Anforderungen an die Position:
Vertraut mit dem Betriebsumfeld und den Handelsregeln der Online-Handelsplattform des Unternehmens.
Kompetent in Soft Rules, Linktausch, E-Mail-Werbung, SNS-Werbung, BBS-Werbung und anderen Werbemethoden.
Verfügt über grundlegende Englischkenntnisse.
Kundendienst
Anforderungen an die Position:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kundendienst im Außenhandel.
Hochschulabschluss oder höher, Anpassungsfähigkeit an langfristige Arbeitsbedingungen im Ausland.
Verfügt über grundlegende Englischkenntnisse.
Zubehörverwaltung
Anforderungen an die Position:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Zubehörmanagement in der Außenhandelsbranche.
Hochschulabschluss oder höher, mit grundlegenden Schreibfähigkeiten.
Verfügt über grundlegende Englischkenntnisse.
Dokumente und Zollangelegenheiten
Anforderungen an die Position:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Dokumenten- und Zollangelegenheiten in einem Außenhandelsunternehmen.
Bachelor-Abschluss oder höher, Schwerpunkt internationaler Handel, Betriebswirtschaftslehre, CET4 oder höher.
Kostenrechnung
Anforderungen an die Position:
Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in der Maschinenbau- oder Außenhandelsbranche; Kenntnisse in internationaler Finanzwirtschaft, Besteuerung usw.
Hochschulabschluss oder höher mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Finanzmanagement.
Bevorzugt wird ein Kandidat mit Erfahrung im Kostenmanagement.